Asesoría laboral para empresas y autónomos
Contratos, nóminas y Seguridad Social. Nos encargamos de todo para que puedas concentrarte en hacer crecer tu negocio.
Hablar con un asesorPara quienes quieren centrarse en su negocio
Llega un momento en el que no basta con alguien que tramite contratos o responda cuando surge un problema: necesitas un equipo que piense contigo, entienda hacia dónde quieres ir y te acompañe en el camino.
El capital humano es uno de los pilares de cualquier empresa. Te acompañamos en cada proceso de contratación y gestión del personal para que sea sencillo y llevadero, sin sorpresas a final de mes.
¿Puedes contratar personal siendo autónomo? Sí, se puede. Gestionamos todos los trámites de contratación, nóminas y obligaciones con la Seguridad Social para que te concentres en hacer crecer tu negocio y aumentar tu plantilla sin miedo.
Nuestro servicio de asesoría laboral incluye
Lo laboral que no es una nómina
Los momentos delicados de una plantilla y las obligaciones que más se olvidan en un negocio pequeño, con la misma atención que las nóminas.
Despidos y extinciones
Despido objetivo o disciplinario, fin de contrato o baja voluntaria: la causa, la carta, la liquidación y el finiquito, bien hechos a la primera.
ERTE
Si la actividad cae o se para, tramitamos la suspensión o la reducción de jornada con su procedimiento y sus plazos.
Conciliación
Si el trabajador reclama, preparamos la conciliación y la posición del negocio antes de llegar a juicio.
Inspección de trabajo
Requerimientos y visitas de la Inspección: preparamos la documentación que piden y te acompañamos.
Plan de igualdad y registro retributivo
El plan es obligatorio a partir de 50 personas en plantilla; el registro retributivo, en todas. Los elaboramos y los mantenemos al día.
Protocolo frente al acoso
Toda empresa con trabajadores debe tenerlo. Lo redactamos para tu plantilla y te explicamos qué hacer si llega un caso.
Área de clientes con panel de control en tiempo real
Consulta ingresos y gastos, cobros y pagos, nóminas e impuestos en un solo lugar, estés donde estés.
Hablar con un asesor¿Qué incluye la asesoría laboral?
Altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, nóminas y seguros sociales, finiquitos, las retenciones de los trabajadores (modelos 111 y 190), el calendario laboral y las consultas del día a día.
Y lo que no es una nómina: despidos, ERTE, inspecciones, plan de igualdad y protocolo frente al acoso.
¿Qué necesito para contratar a mi primer trabajador?
Inscribirte como empresa en la Seguridad Social, dar de alta al trabajador antes de que empiece, firmar el contrato y comunicarlo, aplicar el convenio colectivo que te corresponda, llevar el registro de jornada y organizar la prevención de riesgos laborales.
Lo hacemos contigo en orden, para que el primer día esté todo en regla.
¿Qué convenio colectivo se me aplica?
El de tu actividad y tu ámbito territorial. Fija los salarios mínimos, la jornada, las categorías y los permisos, así que es lo primero que identificamos antes de hacer una sola nómina.
¿Gestionáis despidos y ERTE?
Sí: la carta, el cálculo de la indemnización y del finiquito y las comunicaciones a la Seguridad Social; en un ERTE, la documentación y la tramitación ante la autoridad laboral. Te acompañamos también en la conciliación. Si el caso llega a juicio, lo lleva un abogado laboralista.
¿Qué hago si me llega un requerimiento de la Inspección de Trabajo?
Enviárnoslo en cuanto llegue. Revisamos qué pide y en qué plazo, preparamos la documentación y te acompañamos en todo el proceso.
¿Mis trabajadores pueden ver sus nóminas?
Sí, en la zona de empleados de nuestra plataforma: nóminas, contratos, control horario y vacaciones.